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Sondage sur le maintien de l’équité salariale 2020

Bonjour à toutes et à tous,

L’objectif de la Loi sur l’équité salariale est de corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine. Le gouvernement doit réaliser une analyse en ce sens prochainement.

En prévision de recevoir les résultats du maintien d’équité salariale 2020 du gouvernement, La Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) mène un sondage afin d’identifier les évènements ayant eu lieu, dans votre emploi, et ce, durant la période de référence soit du 21 décembre 2015 au 20 décembre 2020. La FPSS-CSQ utilisera ces données pour élaborer l’argumentaire nécessaire pour démontrer, s’il y a lieu, la non conformité des travaux de maintien 2020 du gouvernement.

Ce sondage vise à préparer l’analyse du maintien de l’équité salariale de votre classe d’emplois pour la période du 22 décembre 2015 au 21 décembre 2020. Il provient de la FPSS et sera utilisé seulement par celle-ci. Ainsi, vous aurez une autre démarche à faire lors de la consultation officielle.

Cependant, si vous acceptez de partager votre adresse courriel, la FPSS-CSQ pourra vous faire parvenir une copie de vos réponses (en 10 jours ouvrables) et communiquer avec vous pour obtenir plus de précisions sur certains éléments. Cela vous sera fort utile lors de la démarche officielle du gouvernement. Votre adresse courriel personnelle, autre que celle du CSS/CS, demeurera confidentielle, elle ne sera pas utilisée à d’autres fins.

Votre collaboration est donc essentielle pour bien connaître les changements qui ont lieu dans votre emploi.

Le lien pour le sondage : https://fpss.lacsq.org/fr/maintien-de-lequite-salariale-2020/

Dominic Latouche, président